Volgens het UWV zal volgend jaar het aantal vacatures groeien. Bovendien daalt het aantal werklozen volgens het CBS, en door een definitieverandering zal het aantal werklozen nog verder dalen, de komende tijd. Klinkt allemaal leuk, maar laat ik nu eens de Kees de Kort van Feedbek zijn: alles is natuurlijk helemaal niet zo rooskleurig als dat er wordt gesteld. Nee, bedrijven investeren wel, maar vooral in digitale technologie, die weer ten koste gaat van de werkgelegenheid. De werkloosheid gaat helmaal niet dalen, die gaat gewoon lekker doorgroeien. Hoe vind je dan wel die banen?
Fase 1: na je ontslag
Wat moet je hiermee? Binnenkort ben ook jij werkloos, en zul je op zoek moeten gaan naar een baan. De eerste maanden ga je solliciteren tot je een ons weegt. Je denkt dat je er wel komt met je cv, met je reputatie en je aanbeveling, die je van de baas, die je heeft ontslagen, hebt gekregen. Maar dan, na de zoveelste afwijking, ga je je wat meer verdiepen in de ‘sollicitatie’. Dan kom je in de advertentiefuik van alle grote en kleine carrièresites zoals Business Insider en Feedbek, die jou van waardeloze tips zullen voorzien als ‘zorg dat je LinkedIn profiel een foto heeft’, lees je artikelen als ‘5 mistakes everybody makes at their job interview’ en ‘How to land a job, in one take’. Ook dat gaat je allemaal niet helpen.
Fase 2
Je gaat nog een stap dieper. Je laat je meeslepen in een wereld die ‘personal branding’ heet, die jou dicteert om vooral actief te zijn op Twitter, via LinkedIn aan je hele netwerk te laten weten wat voor interessant artikel je hebt gelezen, “kijk mij eens belezen zijn”, te bewijzen dat je een vakidioot bent en dat je overal met je neus bovenop zit, je te mengen in discussies met mensen die je niet kent, maar wel ‘industry expert’ zijn. Allemaal in de hoop dat iemand die een baan te vergeven heeft, jou opmerkt en dan jou uitkiest boven al die andere werkloze zelfbevlekkers.
De teleurstelling
Maar op die branchefora, zit niemand met een baan, op een verdwaalde content manager na. Want hoeveel tijd had jij, toen je nog een baan had, om je te mengen in online discussies over de laatste toffe WK supermarkt-inhaker? Hoeveel tijd nam je om up to date te blijven met vakliteratuur? Al die ‘vakgoeroes’ op social media hebben helemaal geen banen te vergeven. Ze zijn, net als jij, bezig om zich te profileren of zijn op zoek naar een baan. En zo zijn LinkedIn, Twitter, de blogosfeer meer een verzamelplek geworden van werkzoekenden, die elkaar opjutten om de laatste nieuwtjes uit de branche tot hype op te stuwen. En van bedrijven die op zoek zijn naar meer omzet natuurlijk. In deze arena zijn geen baantjes te vergeven, hier komen mensen alleen maar wat halen. Brengen, dat doen mensen in hun persoonlijke netwerk. Daar gaan de mensen, die een baan hebben te vergeven, naar toe.
De oplossing
Bedrijven zijn altijd op zoek naar uitzonderlijk talent. Dus waar kan jij die baan vinden die niet op Monsterboard staat, niet op de corporate websites, en niet op Twitter wordt geramd, maar wel bestaat, ergens daar buiten?
Stap 1. Zorg dat je uitzonderlijk wordt. Bijscholen is het toverwoord. Investeer € 10K, op kosten van het UWV, in extra competenties, die echt wat toevoegen en waar echt vraag naar is, ook al haat je het.
Stap 2. Ga, terwijl je werkloos bent, desnoods gratis, ervaring opdoen met je nieuwe competenties. Er is genoeg werk, maar het liefst betaalt niemand er voor. Dat komt mooi uit, want jij wil wel je nieuw vergaarde competenties uitproberen voor noppes.
Stap 3. Ondertussen schakel je je directe netwerk in: je hebt het cv, je hebt je nieuwe competenties en je hebt je nieuwe ervaring. Nu nog tig willekeurige afspraken maken met de collega’s van je beste vrienden, liefste ex-collega’s, leukste klanten en fijnste leveranciers die je tijdens je carrière hebt leren kennen.
Kern van dit verhaal?
Vertrouw op jezelf en je directe omgeving. Vertrouw niet wat je leest en laat je niet gek maken door wat er in een online groep met 100 ‘industry experts’ wordt besproken. Banen krijg je nog steeds alleen in de echte wereld en met de juiste kwaliteiten.
Het bericht De echte banen vind je in de echte wereld. Waar dan? verscheen eerst op Feedbek.
